Keurmerk Talentontwikkeling Monitor

De Keurmerk Talentontwikkeling Monitor is ontwikkeld door dr. Mirjam Baars, MBA van onderzoeksbureau SatisAction. Zij is gespecialiseerd in talentontwikkeling.

In 2003 is zij gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling. In 2016 publiceerde zij het boek Leidinggeven aan talentontwikkeling.In 2006 verscheen het boek Anders leren, beter werken.

Mirjam Baars voert het onderzoek samen uit met drs. Nicole van Dartel, MA, mr. Jessica v.d. Bosch MBA en drs. Sandra Jansen Neeleman, MA.





mirjam baars
Prijs

dr. Mirjam Baars, MBA

Mirjam Baars voert ruim 15 jaar onderzoek uit bij organisaties naar talentontwikkeling.

Zij is arbeids- en organisatiepsycholoog, onderwijskundige en bedrijfskundige.


Logo

Proefschrift

In 2003 verscheen het proefschrift: Leerklimaat: de culturele dimensie van leren in organisaties.


NRC

Boek

In 2006 verscheen het boek Anders leren, beter werken.


Prijs

drs. Nicole van Dartel, MA

Nicole van Dartel voert ruim 15 jaar onderzoek uit op het vlak van HRM/HRD voor organisaties in zowel de profit als non-profit sector.

Zij is afgestudeerd als orthopedagoog en leerkracht primair onderwijs.


Prijs

mr. Jessica van den Bosch MBA

Jessica is jurist en bedrijfskundige. Zij heeft onderzoek gedaan naar samenwerking tussen start-ups en scale-ups met corporate organisaties.

Zij publiceerde het boek 'Corporate Venturing-Organizing for Innovation'.


Prijs

drs. Sandra Jansen Neeleman, MA

Sandra heeft ruim 10 jaar ervaring als externe en interne opleidingsadviseur in het bedrijfsleven.

Ze is afgestudeerd in Personeelwetenschappen en heeft de studie Ontwikkelen van Leerinterventies afgerond.


Prijs

Boek

In 2014 verscheen het boek: Corporate Venturing: Organizing for Innovation.